Finiquito laboral: Datos esenciales tras la terminación de empleo
El finiquito es el documento que cierra la relación laboral entre un empleado y un empleador, y debe ser entregado en un plazo de 10 días después de que el trabajador se va. Esto aplica sin importar si fue por despido o renuncia. Según ChileAtiende, el empleado tiene que recibir primero una propuesta de finiquito y firmar solo si está de acuerdo. ¡No joda! Es crucial revisar bien el documento, porque si encuentras un error después de firmar, eso puede afectar tus pagos o cotizaciones futuras.
Dentro del finiquito, hay varios puntos que debes chequear:
- Datos del empleado y empleador, incluyendo funciones.
- Sueldo y detalles de las remuneraciones.
- Motivo del término del contrato.
- Montos de dinero que debe pagar el empleador.
- Información sobre cotizaciones y salud.
- Acuerdos adicionales entre ambas partes.
Después de todo eso, asegúrate de guardar una copia del finiquito, ya sea en digital o impreso. ¿Tú crees que se le hace caso a esto?
