INAP busca capacitar 50 mil servidores, advierte sobre inestabilidad
Santo Domingo.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) está en un lío fuerte tratando de asegurar la sostenibilidad de la formación de los servidores públicos. Gregorio Montero, el director, soltó que cada año están formando a unos 35,000 empleados, pero su meta es llegar a 50,000. Pero aquí está el truco: sin estabilidad laboral, toda esa capacitación se vuelve un gasto y no una inversión.
El INAP está metiendo mano en varios temas esenciales como derechos humanos, buen gobierno y la formación en género, donde más del 60% de los que participan son mujeres. Eso sí, Montero hizo un llamado porque aunque las mujeres están en la base, tienen que luchar más por llegar a posiciones de mando.
Además, el INAP está revisando sus programas y ahora incluye cursos sobre ciberseguridad y transformación digital. Con un presupuesto de 265 millones de pesos, están optimizando los recursos para que no falte nada en la capacitación.
Así que, ¿qué tú crees de todo esto? ¿La formación está bien enfocada?
