Los Pelambres destaca con 33,6% de mujeres en la minería chilena
La participación femenina en Minera Los Pelambres llegó a un 33,6% de su fuerza laboral en 2025, un número brutal que supera el promedio nacional de la gran minería en Chile, que está en 23,1%. Esto es un gran logro para la empresa, que ha estado metiendo mano en su estrategia de diversidad desde 2018, cuando solo el 8,6% de su personal eran mujeres.
La compañía ha lanzado varios programas para atraer y retener talento femenino, como el programa Relevos Mina, que capacita a mujeres de la zona para operar camiones de extracción. Además, han implementado iniciativas para jóvenes profesionales, donde las mujeres ahora tienen más oportunidades en un campo que antes era más cerrado.
Mujeres como Daisy Martínez, que lleva más de 15 años en la compañía, dicen que la diversidad aporta nuevas perspectivas al trabajo. Ella está metida en un proyecto de inteligencia artificial que está súper interesante. ¿Y qué tal Claudia Olivares? Ella resalta que no hay distinciones de género en el ambiente laboral.
Así que, con estos avances, Minera Los Pelambres se sigue posicionando como un ejemplo a seguir. ¿Qué tú crees de esto?
