Quién asume el costo de la reforma a la ley 87
El proyecto de reforma a la Ley 87-01 está avanzando, pero hay un lío con el costo de los cambios. Hasta ahora, nadie ha soltado una cifra clara sobre cuánto va a costar y de dónde saldrá la plata. La idea es que cualquier aumento en las cotizaciones, tanto de los empleadores como de los trabajadores, se va a aplicar poco a poco, no de un solo golpe.
El foco de la cuestión está en el Fondo de Solidaridad Social, que apoya las pensiones mínimas. El Superintendente de Pensiones, Francisco Torres, sugiere bajar el requisito de cotización de 25 a 15 años, porque el sistema tiene apenas 23 años y casi nadie ha cumplido el tiempo necesario. Pero ojo, esto implica que hay que aumentar los aportes para que el fondo no se quede seco.
Los números son claros: la tasa de aporte subiría de 9.97% a 15.25% en ocho años, lo que significa que el trabajador vería su descuento mensual subir de 2.87% a 4.43%. El empleador también tendría que poner más, de 7.10% a 10.82%. Así que, si la reforma llega al Congreso, hay que estar claro en cuánto va a costar y quién lo va a pagar. ¿Tú crees que esto se va a resolver bien?
